PedomanBengkulu.com, Seluma – Sejumlah jabatan Eselon III di lingkungan Pemerintah Kabupaten Seluma hingga saat ini masih belum terisi.
Bupati Seluma, Teddy Rahman, SE, MM, mengatakan kekosongan tersebut akan segera diisi dengan sistem manajemen talenta, bukan lagi berdasarkan kedekatan semata.
"Beberapa eselon tiga yang kosong kita pakai manajemen talenta," kata Teddy saat diwawancarai wartawan, Selasa (10/11/2026).
Menurut Teddy, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berminat diberi kesempatan yang sama untuk bersaing mengisi jabatan tersebut. Penilaian dilakukan berdasarkan kompetensi, pengalaman, serta keaktifan dalam mengikuti pengembangan diri.
"Jadi sekarang kita mana yang banyak sertifikat, banyak pengetahuan, banyak Zoom-nya, banyak ikut tim, ya silakan berlomba-lomba untuk masuk ke kolom tujuh, delapan, sembilan," ujarnya.
Teddy menjelaskan, kolom 7, 8, dan 9 dalam manajemen talenta merupakan kelompok ASN dengan penilaian kinerja dan potensi terbaik, sehingga layak untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi.
Ia juga menekankan, pihaknya ingin memberikan peluang lebih besar kepada ASN muda yang dinilai lebih energik dan siap bekerja cepat.
"Ya itulah yang muda-muda lebih energik," tutup Teddy.
Dengan sistem ini, Pemkab Seluma berharap pengisian jabatan Eselon III yang masih kosong tersebut bisa menghasilkan pejabat yang profesional, berintegritas, dan mampu mempercepat pelayanan kepada masyarakat.
Penulis: Rahmat
